I den nya visselblåsarlagen, som trädde i kraft i december 2021, ställs krav på bolag med 50 anställda och uppåt att tillhandahålla visselblåsarfunktion i form av interna rapporteringskanaler samt information till anställda m fl om möjligheterna att rapportera missförhållanden. Men även för bolag med färre än 50 anställda finns goda skäl att införa en visselblåsarfunktion. Lagen innehåller nämligen även bestämmelser som alla arbetsgivare, oavsett storlek, måste iaktta.

Nordbro erbjuder sina kunder en visselblåsartjänst innebärande att Nordbro tillhandahåller de interna rapporteringskanaler och underlag som den nya lagstiftningen kräver. Hantering av visselblåsarärenden sköts av våra erfarna jurister med högt uppställda krav på dokumentation, sekretess och personuppgiftsbehandling. I tjänsten ingår även en kundanpassad visselblåsarpolicy som uppfyller de informationsskyldigheter som den nya lagen ålägger företag.

Grundavgiften för visselblåsartjänsten uppgår till 2 900 kr per år. Timtaxa för löpande arbete är 1 800 kr och tillämpas om rapportering leder till uppföljning och bedömning.

Vill du läsa mer om de krav som lagen ställer kan du gör det här: Visselblåsartjänst